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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
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“创新引领,创业筑梦”,第十二届中国创新创业大赛(浙江赛区)暨第十届浙江省“火炬杯”创新创业大赛新一代信息技术行业总决赛,这个夏天在南湖区点燃了创业者的激情,经过激烈的角逐和层层选拔,最终6家企业将继续逐梦前行,在全国总决赛的舞台上绽放异彩。
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今年以来,南湖区铆足干劲大抓招商,紧盯招大引强,加快集聚经济发展的源头活水。
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南湖区作为专场活动承办地,多年来深入实施创新驱动高质量发展战略,持续壮大“2+2+X”科研平台体系,奋力建设亚太路科创带和城市创新区“两大主平台”,吸引了大批优质项目落地南湖。
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同时,委员们在讨论审议中也建议,民生实事项目前期应做更细致的调查,更加切合群众的需求,让项目推进顺利;对列入的民生实事要明确当年的建设内容和完成标准;要加大推进力度,确保如期高质量完成项目建设任务;要加强对项目的长效管理,关注居家养老等民生实事项目的后续运营情况,真正把好事办好,提升民生福祉。
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与会人员听取、审议了区政府关于2023年上半年全区经济社会发展情况和下阶段主要工作安排等多个报告,并为下半年的工作“把脉开方”,提出意见建议。
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